שלום
אני עובדת במקום 5 שנים, ומעולם לא שילמו לי הבראה או חופשה ובטח שלא ימי מחלה, לא יצאתי למילואים כשקראו לי, נשפטתי ושילמתי קנסות...
השכר נמוך מאוד ואינו הולם את כישורי..האם אני זכאית לעזוב את מקום העבודה ולקבל פיצויים על 5 שנים???
האם זכאית לפיצויים אם אני מתחילה לעבוד אחה"צ על חשבוני..כעצמאית בתחום??
אשמח לתשובה מהירה..חשוב לי.
תודה.
אכן, מדובר בהרעת תנאים מזכה.
על מנת להיות זכאית לפיצויי הפיטורים והשלמות בגין הרעת התנאים (חסרים וכו') עליך להודיע למעסיקך בכתב כי הרעת התנאים נמשכת מ.... ועד היום בו את מודיעה לו.
אינך מוכנה לקבל עוד את הרעת התנאים ותתני לו 7 ימים לתקן את המחדלים באם לא יתקן עליו לראות במכתבך מכתב התפטרות המזכה בפיצויים בגין הרעת תנאים כאשר ימי ההודעה המוקדמת הינם מיום המכתב.
לאחר מכן, יש לתבוע את המעסיק.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
