שכרי החודשי כלל 3500 עמלה קבועה + 500 שח כלכלה. סכומים אלה לא היו תלויים בדבר ושולמו גם בתקופת חופשה. האם סכומים אלה מהווים מרכבי שכר לפנסיה וחובת המעביד להפריש לפנסיה ולקרן השתלמות גם בגין סכומים אלה?
יש לבחון את הסכם העבודה עליו אתה חתום.
פנה ליעוץ אישי.
יגאל כהן, עו"ד
התמחות בדיני עבודה , ביטוח לאומי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
