לחלוטין לא!
לאישה בהריון יש הגנה מיוחדת על פי החוק, באם לא חפצים באותה אישה במשרד יש להוציא אותה לחופשה בתשלום מלא, נא שימת לב, כי בכזה מצב האישה תוכל לטעון, כי לא ניתנה לה ההזדמנות הכנה לעבוד כראוי.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
