שלום ,
שכר העבודה הקבוע שלי הוא 10,000 ש"ח אולם בדיון שכר הוחלט כי התוספת תהייה ההפרשות ( לביטוח מנהלים ) משכר עבודה של 15,000 ש"ח כמו כן לביטוח המנהלים הופרשו פיצויי פיטורין משכר 15,000 כ-7 חודשים לאחר תוספת השכר סיימתי לעבוד לפי איזה שכר יחושבו לי פיצויי הפיטורין ?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
שלום
רציתי להבין השכר נשאר 10 וההפרשות בלבד כולל הפרשות לפיצויים נעשו משכר 15 לפי מה יחשבו את הפיצויים ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
