סיפור קצת הזוי...
בעבר, במשך 4 שנים עבדתי כמורה בתיכון ששיך לעמותה חרדית פרטית..
לפני כניסתי לעבודה שם הבהירו לי שבמקום זנ מחנכים שלאשה נשואה אסור לכסות את השיער בפיאה נוכרית,והבטחתי בעל פה למנהל שאני הולכת בכל זמן, גם מחוץ לשעות העבודה עם כובע/כיסוי ראש מבד.
לפני כשלוש שנים בחודש ספטמבר 2008 התחלתי ללכת עם פיאה אחר הצוהוריים, ולעבודה הלכתי כרגיל עם כובע.
המנהל שמע על זה ושלח הודעת פיטורים בעל פה דרך הסגנית.
ביקשתי מהמזכירה לקבל מכתב פיטורים ופיצויים, אבל לא קיבלתי דבר.
שאלתי האם יש לי בכלל זכות כעת לתבוע פיצויים?
תודה מאד
כמובן שהינך יכולה לתבוע, התיישנות הינה לאחר 7 שנים מיום קום העילה לפיצויים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
