שלום, אני עובדת במאפייה כבר שנה וחצי במשרה מלאה.
לאחרונה סיפרתי למעסיק שלי שאני מתחילה ללמוד באוקטובר
בירושלים (מקום העבודה נמצא בעפולה), בתמימות וברצון אמיתי
להיות אמינה.
יום אחרי שסיפרתי, המעסיק פתאום הביא מישהי נוספת לעבודה.
הוא אמר לי שהיא תחליף אותי.. ושאני מעכשיו אהיה חצי משרה
והיא תיהיה משרה מלאה.
הבאתי לידעתו שהמעשה שהוא עשה נחשב להרעת תנאים..
היום הוא בא אלי ואומר לי שהוא בירר בהסתדרות העובדים ואמרו
לו שם שזה לא נחשב הרעת תנאים.
השאלה שלי היא אם אני מתפטרת עכשיו אז מגיעים לי פיצויים??
תודה לעונים!
אכן מדובר בהרעת תנאים, שכן אין שום הצדקה לחלוקת זמן העבודה בינך לבין עובדת נוספת, מה גם שכושר ההשתכרות שלך יפגע באפון משמעותי.
התריעי בפני מעסיקך על התפטרות בגין הרעת תנאים, תני לו 30 יום לחדול ממעשיו באם לא עליו לראות בתאריך המכתב הנקוב הודעת התפטרות ו30 הימים יהיו במניין ימי ההודעה המוקדמת.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
