שאלה נ

עבדתי שבועיים אצל מעסיק ובו מכרתי מוצרים יקרים.העמלה הייתה 150 שקלים על כל מוצר.
טרם החתים אותי על חוזה וזו הסיבה שהתפטרתי .ברשותי קיימת כל רשימת המכירות שלי כולל טלפונים של לקוחות אלו.

התפטרתי היום לאחר שהעמסיק סירב להחתים אותי על חוזה ועל תנאי העבודה שלי.
אני מעונין לתבוע אותו במידה ולא יעביר לי את סכומי העמלות.
כיצד עלי לנהוג במידה והוא טוען כי רק אחרי שהלקוח מקבל את המוצר אני מקבל את העמלה .
וזמן האספקה הוא חודשיים -ארבעה חודשים

ואני רוצה לקבל את הכספים והמגיע לי כפי שסיכם עימי בע"פ .
חשוב לומר יש עובד נוסף שהתפטר.

אשמח לקבל עזרה בעניין.

עליך לנסות ולהקליט את המעסיק בדבר העמלה המגיעה לך ואשר עליה סיכמתם, שכן אם לא מדובר בטענות ללא תימוכין וזו תהיה גרסה מול גרסה.

דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759