שלום רב,
נעדרתי ממקום עבודתי כ4 ימים בעקבות כאבי גב תפוס ,כמובן שהודעתי לפני יום העבודה וצרפתי את אשור המחלה מהרופא בתגובה קיבלתי הערת משמעת-במקום עבודתי נהוג לקבל הערת משמעת על התנהגות בלתי הולמת.ובכך לשלול תמריצים כספיים במשך 3 חדשים.שאלתי היא האם מחלה הינה הפרת משמעת?אם כן לשם מה נועדו ימי מחלה?
תודה מראש,
שירי
ימי מחלה אינם עבירת משמעת. מעסיקך נהג שלא כדין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
