היי אני עובד שנה בעבודתי. הייתי 5 ימים במחלה עם אישור ואז עוד 3 ימים ללא אישור עכשיו שחזרתי קיבלתי מכתב פיטורין השאלה שלי האם אפשר לפטר אותי בגלל ה3 ימים האלה בלי אישור? והאם אני זכאי לפיצויים ולדמי הבראה?
עקרונית על המעסיק היה לקיים שימוע. טרם לפיטוריך.
על המעסיק לשלם לך דמי הבראה
לגבי פיצויי פיטורים - יש לבדוק את מכלול הנסיבות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
