דבר ראשון תודה רבה על התשובה והמענה המהיר.
לגבי יתרת הימים קיימים לי יתרה של 24 ימי חופשה אותם ביקשתי לקחת.
העניין הוא שהגישו לי מכתב שמצויין שבמידה ואצא מדובר על "הפרת משמעת חמורה", העניין הוא שאני בכל מקרה מתכוון לצאת לחופשה, ואני מודאג מכך שעלולים לפתר אותי מבלי לשלם תשלום פיצויים. האם בעקבות המכתב הם רשאים או שבכל מקרה עלייהם לשלם פיצויים.
שוב תודה רבה על העזרה.
המעסיק רשאי שלא לשלם לך פיצויי פיטורים עקב הפרת משמעת.
עליך לעמוד על פיצוייך ולסתור את טענת המעסיק
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
