את ימי החופשה שאני זכאי להם לפי חוק אני מ ק ב ל כ ב ר במועדים אחרים.
כאן מדובר על שלושה ימים שאני "זכאי" (לפי החוזה) לקחת ל ל א תשלום - וזאת מ ע ב ר לימי החופשה שאני זכאי לפי חוק .
ולכן השאלה: אם לפי החוזה אני "זכאי" לקחת 3 ימי חופשה ללא תשלום - האם המעביד יכול לאלץ אותי לקחת את הימים האלו?
ואם הוא מאלץ אותי - ומודיע שלא אגיע לעבודה - האם הוא יוכל להתחמק מלשלם לי על ימים אלו?
.
עקרונית המעסיק לא יכול לחייב אותך לצאת לחופשה כפויה גם במידה והוסכם על כך בהסכם. יחד עם זאת יש לקרוא את כל תנאי ההסכם.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
