האם הבחירה בין לפדות את ימי החופש לבין לצאת לחופש לאחר הודעת התפטרות נתונה בידי המעסיק או בידי. אני מעוניין לצאת לחופשה ולא לפדות ימי החופש (40 ימים) כדי להנות מהתנאים הסוציאלים ומהרכב כל עוד נותרו ימי חופש. מי המחליט והפוסק בעניין זה - מעביד או עובד?
אתה רשאי לנצל את ימי החופשה שלך ולאחר מכן לצאת לתקופת ההודעה המוקדמת.
יחד עם זאת המעסיק רשאי לחפוף בין 14 ימי חופשה ל- 14 ימי הודעה מוקדמת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
