בוקר טוב, אני עובדת בחברה כ8 שנים, כעת נמצאת בחל"ת (ילדתי בינואר 2011). ב1.9.11 צפויה לחזור לעבודה. לאחר שיחה עם המעסיק סוכם כי אינני מעוניינת לחזור לעבודה (עקב השכר) והוא אינו מעוניין בחזרתי. המעסיק מציע פיטורים בהסכמה ומוכן לשלם שכר עבור 60 יום אותם מחוייב ע"פ חוק להחזיר אותי למעגל עבודה + 30 יום הודעה מוקדמת. השאלה מה צריך להיות כתוב במכתב הפיטורים בכדי שיהיה זכאית לדמי אבטלה בתום תשלומים אלה שמציע? והאם אני זכאית כלל לדמי אבטלה לאחר שלא עבדתי מינואר עקב חופשת לידה וחל"ת? האם יש עוד דברים שעליי לדעת/לשים לב אליהם? תודה
באשר לשאלות בנוגע לאבטלה , נא פני לפורום ביטוח לאומי.
בנוגע לפיצויים בוודאי שאפשר, שירשום לך מכתב פיטורים וזה הכל. תסכמו ביניכם בכתב את נושא העברת הכספים וכו' במכתב אחר.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
