בוקר טוב,
אני דיילת אוויר בחברת אל על ויש לנו מבנה ארגוני בו לכל דייל/ת יש חונך וראש קבוצה האחראים עליו. החברה מחייבת אותנו להגיע ל-3 פגישות שנתיות עם החונך ופגישה נוספת עם ראש הקבוצה. זאת כל עוד אין פגישות נוספות שלא בשגרה. החברה לא משלמת לנו על זמן הפגישה וכל הנסיעה (דלק וזמן) היא על חשבוננו. יש לציין שאם לא מגיעים לפגישות הללו זה נחשב כהערה משמעתית אשר נשקלת בכל מקרה של "קידום" מסויים בעבודה.
באל על קיים מערך מורכב של מוניות אשר מביא דיילים ממשמר השרון בצפון עד אשדוד בדרום אולם לא מאפשרים לנו להצטרף למוניות אלו בהגעה לפגישות.
אשמח אם תאמרו לי האם מצב זה חוקי לפי דיני העבודה.
תודה מראש,
לירון
בהתאם לקבוע בדין, הרי שהגעה לפגישה כזו הינה זמן עבודה גרידא! ומשכך על מעסיקך לשלם לך עבור זמן הפגישה וכן זמן הנסיעה ו/או הוצאות הנסיעה. אין כל הגיון בחיוב עובד להגיע לשיחות ו/או פגישות ללא תשלום עליהם, שכן מבחינת אפילו ביטוח לאומי היה והיית נפגעת בדרכך לפגישה כזו הדבר היה נחשב לתאונת עבודה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
