עבדתי בחברה בשני מקומות בבוקר באתר חחד ובעבר עוד 4 שעות באתר אחר כעת עבודת החברה באתר הראשון (העיקרי) הופסקה ועברתי לחברה החדשה באתר . האם אני זכאי לפיצויים בכפוף לעובדה שאני ממשיך לעבוד בהאתר השני בערב ??
חילופי מעבידים כפופים להסכמתך, קל וחומר במקרה שתנאי עבודתך השתנו.
במידה ואתה מסכים לעבוד אצל החברה החדשה, , אז במידה ותמשיך לעבוד אצל המעסיק החדש ואם המעסיק החדש יפטר אותך בעתיד תהא זכאי לפיצויי פיטורין בגין כל תקופת עבודתך באותו מקום עבודה.
* אם אתה מסרב – תהא זכאי להתפטר בדין מפוטר ותהיה זכאי לפיצויי פיטורין. אולם, חובה עליך להודיע למעבידך על כוונתך להתפטר בגין כך ולתת לו הזדמנות לתקן את המצב ולמנוע את התפטרותך.
שים לב, שיש לבחון תנאי נוסף: האם חל עליך הסכם קיבוצי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
