שלום רב,
לא מזמן התחלתי לעבוד בחברת תקשורת והתחייבתי לשנת עבודה כנגד קנס של 1500 ש"ח. רציתי לדעת, שמעתי שישנו חוק שאומר שעד שלושה חודשים מיום חתימת החוזה עובד יכול להתחרט ולעזוב את מקום העבודה ללא תשלום קנס. כלומר שההתחייבות תופסת רק מתום שלושה חודשים.
האם זה באמת כך?
תניות בהסכם עבודה שסוכמו בהסכם עבודה אישי בין הצדדים מחייבות את הצדדים החתומים ובלבד, שאינם מתנים על חוקי העבודה /הסכם קיבוצי /צווי הרחבה.
במידה ותניות ההסכם אינן מקובלות עליך, פני ליעוץ אישי ובחינת תנאי ההסכם.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
