אני מורה כבר 32 שנים מתוכם 30 שנים רצופים ברשת עמל .לאחרונה קבלתי מכתב סיום העסקה מרשת עמל מסיבת אחורים !!.
במשך השנתיים האחרונות מס' האיחורים שלי לעבודה שהיו למשך 2 עד 5 דקות בשנה"ל תש"ע הוא 4 פעמים, ובשנה"ל תשע"א הוא 3 פעמים .וזאת בהסתמך על המכתבים שהופנו אלי מטעם המנהל שהכביד לעשות זאת בכל פעם שאניאיחרתי.
אני מבקש לדעת מהו התהליך לפיטור עובד הוראה בשל אחורים מהעבודה. ומהו ההליך המשפטי לפיטורי מורה מעבודתו בשל אחורים .
בתודה
גבארה רפעת
קודם לפיטורייך על המעסיק לקיים בנוכחותך שימוע כדין, ואשר במסגרתו תינתן לך את האפשרות להעלות את טענותייך
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
