במסגרת עבודתי, במהלך תקופה של למעלה משנה וחצי, שימשתי ככונן בחברה, תנאי שהקנה לי העלאה בשכר תחת סעיף כוננות, כיום לראשונה מזה שנה וחצי הורידו לי את סעיף הכוננות בתלוש השכר וכמובן את התשלום עבורו, יש לציין כי מדובר ביוזמה חד צדדית מצד המעסיק להוריד אותי מהכוננות (ללא כל בעיות משמעת ו/או מילוי תנאי זה). כמו כן, לא בוצע שימוע כלשהו ו/או פ.ע להבאת הדברים בצורה מסודרת.
האם יש משהו לעשות בנדון? אודה לתשובתכם, אסף.
נראה שמדובר בהרעת תנאים חד צדדית. עליך לפנות למעסיק ולבקש ממנו לחזור בו מההפחתה. מומלץ מאד לפנות בכתב
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
