שלום רב
אני עובד במגזר הפרטי כשליש במשרה ובזמן מחלה או ימי הבראה המעסיק משלם לי לפי אחוז משרה ולא על פי יום עבודה מלא לדוגמה יום מחלה על 3 ימים הוא שילם לי בעבור יום אחד ויש לציין שבהצטברות בחופשת ימי מחלה הוא מוריד יום מלא
ואותו דבר הוא נוהג גם הימי הבראה וכששאלתי את רואה חשבון של החברה תשובתו הייתה הכול על פי אחוז משרתך
שאלתי האם זה חוקי
אשמח לקבל תשובה
התשלום אמור להיות על פי חלקיות המשרה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
