שלום
אני עובד במקום העבודה הנוכחים כשנתיים. אני עובד במשרה מלאה ימי ראשון-חמישי כ 7.5 שעות ביום ובימי שישי 9 שעות,
לפני כשנה ביקש ממני המנהל שלי לעבוד שבתות מכיוון שיש הרבה עבודה בימי שבת..
סיכמנו שאני יבוא ביום שבת ל4 שעות בשעות הערב ואקבל ימי שלישי חופש כחלופה..
אולם.. קרה כבר הרבה פעמים שבימי שני מתקשר אלי המנהל ואומר לי שהמחליף לא יכול מסיבה כזאתי או אחרת וקרה מקרה שבגלל מקרה אישי של המחליף (אבא שלו נפטר) הוא לא יכל להגיע ועבדתי 7 ימים בשבוע במשך 4 חודשים....
עכשיו שוב ביטלו לי חופש מחר....
האם אני זכאי לפיצויים על הימי חופש שנלקחו לי? והאם אפשר לקחת אותם רטרואקטיבית...
בנוסף
אני מוציא בסביבות 700 שח בחודש על נסיעות ומחזירים לי את זה במלואם אבל.. לא שמים לי בהחזר הוצאות ואני משלם על זה מס! האם זה צריך להיות כך?
המעסיק לא יכול להעביד אותך 7 ימים בשבוע!
עליך לקבל ימי חופשה בתשלום בהתאם לחוק, ושכר עבור שעות נוספות (חודש עבודה הוא בן 186 שעות).
לצורך הכללת הנסיעות בשכר על המעסיק לקבל את הסכמתך. בכל מקרה, סכום הנסיעות משולם ברוטו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
