שלום,
אני בחופשת לידה ומעוניינת להתפטר מעבודתי על מנת להישאר בשלב זה בבית לטפל בתינוק. אני כמובן מעוניינת לקבל את פיצויי הפיטורין ממקום עבודתי. יש לי שתי שאלות:
1. מתי אוכל שוב להתחיל לעבוד במשרה דומה למשרה שאני עוזבת מבלי שידרשו ממני את הפיצויים בחזרה?
2. האם חישוב דמי הפיצויים הם משכורת אחרונה כפול מניין השנים שעבדתי במידה ואינני חתומה על סעיף 14?
תודה!
1. את יכולה למצוא כבר עכשיו עבודה שמתאימה לך יותר מבחינת שעות ו/או אפילו בשכר גבוה יותר, אין הגבלת זמן
2. השכר הקובע לפיצויים הוא אכן משכורת אחרונה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
תודה על המענה המהיר. מה קורה אם בכל זאת אמצא עבודה שאינה מיטיבה עימי מבחינת משכורת, שעות וכו? תוך כמה זמן מקובל או אפשר בכלל להתחיל לעבוד לאחר התפטרות בגין לידה מבלי שידרשו ממני את הפיצויים בחזרה?
תודה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
