האם המעביד יכול להוציא את העובדים לנופש במקום לשלם להם הבראה?
מעסיק יכול להוציא עובדים לחופש על חשבון דמי הבראה, ובתנאי שיעמוד בתנאים הבאים:
על המעסיק להודיע מראש לעובדיו כי היציאה לנופש הינה על חשבון דמי ההבראה.
העובדים הסכימו במפורש ו/או במשתמע.
ערך הנופש שווה לגובה דמי ההבראה אשר כל עובד אמור היה לקבל.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
