וחתומה על חוזה ל-9 חודשים בגין קורס שהחברה מימנה לי על חשבונה בסך-3500 שקל.
בחוזה זה נרשם כי כל מי שמתפטר לפני התקופה הנקובה מחוייב לשלם על הקורס הנ"ל . ויחוייב בקנס.
האם זה חוקי לדרוש זאת?? יש דרך לעקוף את החוזה הזה?
עקרונית המעסיק רשאי לקבוע סנקציה בהסכם בקשר לכך. יחד עם זאת גובה הקנס צריך להיות פרןפארציונאלי ביחס לקורס
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
