שלום, אני עובד כ 20 שנים שכיר בחברת אינצטלציה בתור שרברב.
לאחרונה קבע רופא תעסוקתי כי איני כשיר לעבוד בעבודה זו לצמיתות, זאת לאחר שבחודשים האחרונים לא עבדתי בצורה סדירה (עקב אותה בעיה רפואית שבעקבותיה הרופא תעסוקתי קבע שאיני כשיר לעבוד).
מהן זכויותי? האם המעביד יכול להעביר אותי לתפקיד אחר שאילו אני כשיר?
במידה ומגיעים לי פיצויים (עובד 20 שנים בעבודה זו!), העובדה שעבדתי בצורה לא סדירה בחודשים האחרונים יכולה לפגוע באלו?
תודה מראש.
באם אינך יכול לעבוד בסוג העבודה דנן, הרי שהמעסיק מחויב למצוא לך עבודה ראויה אשר לא תפגע בכושר ההשתכרות שלך. במקרה ואין לו אחת כזו בנמצא, הרי שאתה יכול להתפטר ולהיות זכאי לכלל הזכויות המגיעות למפוטרים מטעמים של "מצב בריאותי".
העובדה שעבדת בצורה לא סדירה בחודשים האחרונים לא תפגע משמעותית בשום דבר.
נא פנה לייעוץ אישי בעניין זה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
