שלום,
לשמחתי קיבלתי העלאת שכר, אך הביטוי שלה נעשה ברכיב השעות הנוספות ולא בשכר הבסיס (כלומר הגדילו לי את המס’ השעות הנוספות שמשלמים לי). ההפרשות הסוציאליות הן מהסה"כ. האם יש לזה השלכות נוספות מלבד ההפרשות כגון דמי אבטלה ועוד?
כמו כן, האם יש מסגרת של שעות מקובלת לשעות נוספות? האם 30 שעות נוספות זה משהו מקובל?
אני מאוד אעריך את תשובתכם המהירה.
תודה
כמובן שיש לכך השלכות בנוגע לפיצויי פיטורים וכו', עדיף היה כי ההלאה היתה מוצאת ביטוי בשעות רגילות ולא שעות נוספות אשר הן בסופו של יום לא רכיב שכר קובע לפיצויים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
ראשית תודה על התגובה.. זה משפיע על פיצויי הפיטורים למרות, שההפרשות הסוציאליות הן מהסה"כ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
