שלום לך,
אני מורה בתיכון פרטי במישרה חלקית ואינה חברה בארגון המורים , ילדתי ב26/06/11, מעסיקי רוצה לחתום איתי חוזה העסקה זאת השנה השלישית ברציפות:
1. למתי אוכל לומר לו שאתחיל לעבוד? ב26/09/11 ? או ב01/10/11 ? איך מתבצעת הספירה עד לחזרה לעבודה?....
2. עד היום בכל החוזים עם המעסיק היה רצף של תקופות( מ01/09/09-31/08/10 , 01/09/10-31/08/11) , האם כעת אחרי לידה שאחזור לא בספטבר תחילת שנת הלימודים והחוזה שעליו איאלץ לחתום יהיה בסביבות אוקטובר יישבר לי רצף זמן היכול לזכות בפיצויים בבוא העת של 3 שנים?
החזרה נקבעת לך על פי המוסד לביטוח לאומי, ראי טפסים אותם העבירו לך. בכל אופן החזרה לעבודה לאחר 14 שבועות וביכולתך אף להאריך את חופשת הלידה.
בחופשת הלידה הנך ממשיכה לצבור וותק, והינה נחשבת כתקופת עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
