שלום רב,
במידה והודעתי על עזיבתי במקום העבודה (הודעה מוקדמת לפי חוק) והמנהל מבקש ממני לעזוב עוד לפני, האם זה נחשב כפיטורין? האם ניתן לטעון כי אם המעביד מבקש שאעזוב טרם סיום תקופת ההודעה המוקדם עליו להביא לי מכתב פיטורין?
תודה
לא זה לא נחשב כפיטורים . את התפטרת והוא ויתר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת, לכן עליו לשלם לך שכר בגין כל תקופת ההודעה המוקדמת כולל הימים עליהם ויתר על עבודתך
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
