שלום רב!
אשתי עובדת 7 חודשים בחברה והודיעה על התפטרותה. לפי החישוב היא אמורה לתת 8.5 ימי הודעה מוקדמת (עובדת חודשית), אבל היא חתומה על חוזה שבו כתוב שהיא צריכה להודיע שבועיים מראש על התפטרות. לפי מה הולכים? ובנוסף-האם למרות שהיא התפטרה ולא פוטרה יש לה את האפשרות לצאת לראיונות עבודה במקומות עבודה אחרים בתוך ימי ההודעה המוקדמת?
מותר לקבוע הודעה מוקדמת מעבר לזו הקבועה בחוק, זה לא "מנוגד" לחוק. לעניין העדרות, אינני יודעת, אך נראה לי שכדאי שתבקש לצאת, אם לא יתנו לה, שתמתין עם הראיונות עד לתום ההודעה המוקדמת או שתתראיין לאחר שעות העבודה
בברכה,
ענת רוזנר, משרד עורכי דין
דיני עבודה, גישור ביחסי עבודה, ייעוץ וייצוג משפטי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
