יש לי ילד אוטיסט ועל פי החוק מגיע להורה לילד אוטיסט לזקוף 15
ימי מחלה, האחראית על השכר טוענת שבגלל שבעלי אברך ולא עובד אין לי זכאות לנצל ימי מחלה עבור ילד בכלל. האם זה נכון, האם אברך זה לא שונה מסטודנט?
על פי החוק את זכאית להעדר ע"ח ימי חופשה או ימי מחלה שצברת, לצורך סיוע לבנך שהינו עם מוגבלות 15 ימים בשנה, בלי קשר למה עושה בעלך. אם תרצי לנצל עוד 15 יום בשנה לא תוכלי לנצל משום שבעלך איננו עובד . הדין לגבי אברך וסטודנט זהה.
בברכה,
ענת רוזנר, משרד עורכי דין
דיני עבודה, גישור ביחסי עבודה, ייעוץ וייצוג משפטי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
