אני מועסקת כגננת במשרד החינוך זה 4 שנים. בשבועות האחרונים התגלתה טעות שנעשתה על ידי משרד החינוך בעת הכנסתי למערכת. עודכנתי כבעלת תואר ב.א. כשלא לא היה בידי תואר כזה וכתוצאה מכך קיבלתי כל חודש במשך 4 שנים תוספת של כ 500 שח למשכורתי. כעת, משהתגלתה הטעות, הם דורשים ממני לשלם את כל הסכום (עם אפשרות של פריסה לתשלומים) ולא לוקחים שום אחריות על הטעות שנעשתה על ידם. אנו זוג צעיר עם ילדה קטנה ורצינו לדעת האם מבחינה משפטית יש אפשרות לערער על העניין.
אפשר לנסות לערער על כך - לנסות להגיע לההסדר ואם לא תצליחו לפנות להית הדין לעבודה, ישנה פסיקה שקובעת כי אם העניין היה בתום לב ולא הייתם ערים לכך ניתן שלא לחייב אותך לגבי העבר פסה"ד הרלוונטי הינו "אסרף נ. מדינת ישראל " שניתן ע"י בית הדין הארצי לעבודה. אך יכול להיות שבית הדין לעבודה יפסוק גם שעליך להשיב תא הסכום במלואו או בחלקו.
בברכה,
ענת רוזנר, משרד עורכי דין
דיני עבודה, גישור ביחסי עבודה, ייעוץ וייצוג משפטי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
