לפי מה שראיתי שכתוב בחוק, הזכאות הנ"ל מותנית בכך שבן הזוג עובד והוא לא נמצא באותה העת בחופשה מכח זכאות זו, השאלה היא איך בעל אברך נכנס להגדרה זו? כי כן נראה שיש התייחסות לעיסוקו של בן הזוג ביחס לזכאות זו.
תודה רבה!
אם בעלך איננו עובד אלא לומד על פי החוק לא תהיי זכאית, על פי החוק, לקבלת 15 ימי מחלה נוספים (מעבר ל- 15 הימים הראשונים).
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
