חברתי פוטרה מהעבודה לאחר 4.5 שנות עבודה השכר שלה היה מורכב משכר יסוד + תמריץ אישי+עמלת מכירות אישי.
שאלתי איך מחשבים את הפיצויים לגבי תמריץ והעמלה.
הפורש ביטוח מנהלים שחלק הופרש לפיצויים לפי שכר יסוד
תוך כמה זמן משולם הפיצויים משולם מקופת הפיצויים והשלמה של המעביד
פיצויים מחושבים על פי עמלות שהם חלק ממרכיבי השכר הקובע לפיצויים. באם המעסיק לא עשה כן יש לדרוש תיקון סכום גובה הפיצויים.
פיצויי הפיטורים מצד המעסיק יועברו ביום העברת השכר הקובע האחרון, הפרשי הפיצויים מהקרן יועברו לידי העובדת לאחר 30 ימי עסקים מיום הדיווח על שחרור כספי הקרן.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
