זאת התשובה שקיבלתי :
"אם תנאי המורה ומשכורתו צמודים להסכמים הקיבוציים של עובדי הוראה - מגיע למורה לקבל תשלום עבור החופש הגדול. בברכה, ענת רוזנר, משרד עורכי דין דיני עבודה, גישור ביחסי עבודה, ייעוץ וייצוג משפטי"
ושאלתי היא:
ההסכמים עם המורים אצלנו, לא צמודים להסכמים הקיבוציים.
מה קורה במצב כזה ?
אם לא חלים על העובדים ההסכמים הקיבוציים של עובדי הוראה, ואינם צמודים אליהם, יש לבדוק מה סוכם עם המורים בחוזה העבודה אם יש בכתב ואם לא אז מה סוכם בע"פ. אם לא דובר על הנושא ולמשכורת אין קשר למשכורת עובדי הוראה בשירות הציבורי, אזי לא מגיע למורים תשלום עבור החופש הגדול. אם המעביד קבל שיפוי ממשרד החינוך בגין משכורות המורים, יש לבדוק במשרד החינוך האם שיפו גם עבור החופש הגדול. אם אכן היה שיפוי, ניתן לדרוש זאת מהמעסיק.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
