שלום רב,
אשתי עבדה בתור אחות מוסמכת בבית אבות. במשכורת ישנם מרכיבים קבועים 4,156 ש"ח ועוד משמרות שהיא עבדה וקיבלה שכר עבור 117 שעות בחודש בממוצע (משרה 75 % אצל אחיות). לפי תלוש שכר, מעסיק היה מפקיד לפיצויים 6% ו 2.33% מתוך מרכיבים קבועים 4156 ש"ח מבלי להתחשב בשעות ( 117 ). סכום פיצויים עבור 10 שנים התקבל נמוך מאוד בהשוואה למשכורות שהיא קבלה כפול 10 שנים. האם זה חוקי לעשות כך מצד מאביד? למעשה הוא לקח סכום מינימלי והפקיד לקופות ( קרן השתלמות ופיצויים חוץ מקופת גמל) סכום מינימלי. ולמה סכום שמאביד היה מפקיד לקופת גמל הוא לפי סכום יותר גדול ( גדול מ4156) ? אני ראיתי שאצלי יש גם חישוב כזה אבל סכום שיורד לקופות נלקח משכר די קרוב לשכר חודשי אבל כאשר מדובר בקופת גמל הסכום הוא הרבה יותר גדול מהשכר שלי.
תודה מראש.
האם שעות העבודה של המשמרות הינן שעות עבודה כשעות נוספות? אם כן הרי שמדובר ברכיב שאינו רכיב שכר קובע לפיצויים לצערי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
