החברה בה אשתי עובדת עומדת להסגר. המעסיק דורש ממנה לעבור עם כול הזכויות לחברה החדשה שבבעלותו.
אשתי הודיעה למעסיק שאין ברצונה לעבור לחברה השניה לאור סגירת החברה בא היא עובדת. המעסיק טוען שבכדי לקבל את הפיצויים עליה להודיע שישה חודשים מראש על רצונה להיות מפוטרתבנוסף נאמר לה שאם תעבור לחברה השנייה פיצויי הפיטורין מהחברה שנסגרתיחויב במס הכנסה. לטמי חלק מהדברים שנאמרו לה משתמע שהמעסיק פועל נגד חוקי התעסוקה. האם החשד שלי נכון?ומה על אשתי לעשות בסיטואציה הזו?
ראשית, לאישתך הזכות שלא להסכים לעבור לעבוד בחברה השניה, זמן הודעה מוקדמת הוא כקבוע בחוק. אין להתנות מתן פיצויים בשום תנאי. ואכן, בכל מקרה כל סכום פיצויים חייב במס בהתאם לתקרה הקבועה בחוק.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
