התפטרות בגין הרעת תנאים ללא מתן הודעה מראש
החברה בה אני עובדת נקלעה לקשיים כלכליים. משך חודשים משכורות התעכבו או לא שולמו כלל. פנסיה וביטוח מנהלים לא שולמו. אתמול הציעו לי לעבוד במשרה חלקית בתשלום פחות. ברצוני להתפטר בגין הרעת תנאים. השאלההיא מה לגבי מתן הודעה מראש? הם לא הודיעו לי מראש על כוונתם להפחית במשרה שלי. אם אני נשארת חודש ימים (בגין מתן הודעה מטעמי) המשכורת תהיה נמוכה יותר ובהמשך דמי האבטלה בהם אזכה יהיו גם הם נמוכים יותר. האם מותר לי להתפטר לאלתר בלי לסכן את הזכאות לתשלום משכורת אחרונה?
עקרונית את צריכה לגשת למעסיקך (רצוי גם בכתב) ולדרוש ממנו להשאירך במשרה מלאה.
במידה והוא לא יסכים, באפשרותך לעזוב את העבודה לאלתר.
שימי לב, כי מאחר ומדובר בהתפטרות בדין מפוטר את תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
יחד עם זאת, יש לנהוג במשנה זהירות, והייתי מציעה לך להיוועץ עם עו"ד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
