עו"ד נכבדה, שלום וברכה.
היה אמור להיות שימוע בשעה 12:00 מכייון שנציגי העובדים באו בדברים עם המעסיק ועימי על מנת להגיע לפשרה ללא שימוע , בסופו של עניין לא באו הצדדים לידי סיכום.
המעסיק טען שאם לא אסכים להסכם שהוסכם אזי הוא רוצה לקיים את השימוע בזה הרגע לאחר כ- 4 שעות ממועד זמן השימוע לעי"ל ולאחר 4 שעות של דיונים.
היות ובא כוחי לא יכל לאישאר עקב הלו"ז שלו הוא ביקש לקבוע מועד לשימוע ליום אחר. שכן גם הייתי מותש מיום זה.
למחרת מעסיקי נתן לי מכתב פיטורים בטענה שויתרתי על זכות השימוע.
מסרתי למעסיק מכתב בו אני מעוניינת לקיים את השימוע ושיבטל את מכתב הפיטורים.
האם זה תקין, ומה עלי לעשות.(הסכם קיבוצי)
תודה מראש.
עליך לפנות אל עורך דינך המייצג על מנת שיפנה בפנייה לפיטורים ללא הליך שימוע כדין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
