אני עובדת בעבודה חדשה כחודשיים, החודש אני מקבלת משכורת שנייה, השכר הוא עפ"י עמלות בלבד, אין שעות, האם זה תקין שבמידה ואני לוקחת ימי חופש בחודש ספציפי מורידים לי שכר? הרי לא משלמים לי שעות!
ואם לוקחים זה אמור להיות לפי שכר המינימום שהם משלמים במידה ואני לא מגיעה בזכות העמלות או שהם לוקחים יום חופש לפי הממוצע היומי שיוצא לי?
לחלוטין לא מקובל, שכר אמור להשתלם לא רק על בסיס שכר בסיס קבוע מינימלי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
