הינני עובדת בחברת סלולר כנצית שירות פרונטלי כשנה, כיום הנני עובדת בחיפה אך בקרוב אני עומדת להתחתן ולכן אני מעתיקה את מגוריי לאיזור נתניה.
הודעתי למנהל שלי על כך כבר למעלה מחודש וביקשתי לעבור לסניף באיזור נתניה, המנהל שלי אמר כי הוא יבדוק את העניין ויחזור אלי.
הריני לציין כי הנני מעוניינת להמשיך לעבוד בחברה ולא רוצה להתפטר.
המנהל חזר אלי בתשובה שלילית ואמר לי כי היות ואין תקן אין אפשרות להעביר אותי כלל ואם אני רוצה עלי להגיש מכתב פיטורין.
באם לא יעבירו אותי אין ביכולתי לנסוע כל יום מנתניה לחיפה ובנוסף אינני רוצה להתפטר.
מהן החובות המוטלות על המעסיק שלי? מה עליי לעשות? האם המעסיק יכול לענות לי תשובה שלילית ולא לפטר אותי כך שאני יצטרך להתפטר בעצמי ולא אקבל אפילו פיצויי פיטורין?
בשל העובדה, כי עברת אזור מגורים בשל נישואים את זכאית לפיצויים בכל מקרה! האם יש לך וותק המספק לפיצויי פיטורים? באם כן, הרי שאת זכאית לפיצויים בשל נישואים ומעבר לאזור מגורי הבעל.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
