אי קבלה לעבודה בשל הריון

שלום,
אני רוצה להתייעץ במקרה שקרה לי. עד לפני שבועיים עבדתי בסופר בשם היפר חדד בגן יבנה בתור קופאית, התחלתי לעבוד שם בחודש מרץ 2011
פתאום החברה נעלמה, "פשטו רגל" ולא הודיעו לנו שום דבר ביום ראשון שבאנו לעבודה הסופר היה סגור, ב-29.8.2011 הגיעו בעלים חדשים בשם פמילי מזון
פניתי אליהם בבקשה להמשיך לעבוד אצלהם והם הסכימו- במשך ארבעה ימים הגעתי כעובדת מהמניין ולפתע הבעלים פונים אלי ואומרים לי שבגלל שאני בהריון (חודש 5)
(מה שהודעתי בשנייה הראשונה שהגעתי אליהם) אני לא יכולה לעבוד אצלהם. היום פניתי לבעלים בשאלה מדוע הוא לא רוצה שאני אעבוד אצלו בגלל שאני בהריון?!
הוא הגיב בצורה מאוד פוליטית וטען שהוא לא רוצה לקבל אותי לעבוד אצלו כיוון והותק מהסופר הקודם יכול לעבור איתי לסופר החדש ואז אם אני אחליט אחרי חופשת הלידה להתפטר (הרי זה התפטרות כדין פיטורין) הוא זה שיפגע ויצטרך לשלם לי את כל הזכויות והפיצויים... האם זה חוקי לא לקבל אותי כיוון ואני בהריון? והאם זה נכון שהותק עובר איתי למקום החדש?
אודה לעזרה בנושא.

גלי

לחלוטין לא. מדובר באפלייה אסורה!!! באם האדון רכש את הסופר, הרי שהוא רכש אותו ביחד עם העובדים שלו ואין לו פריבלגיה של סינון במיוחד לעובדת בהריון! האם הקלטת אותו ? האם יש עדים לשיחות האלו.

פני לייעוץ אישי בעניין זה.

דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759