פיטורים
יועץ יקר.
אני בן 62 עבד ברציפות במפעל חמש שנים. ב 22יוני היתה פגיעה בעבודה ואני הייתי בבית החולים למשך 15 יום.
26 באוגוסט, ביקשתי חופש מהמעסיק ה -28 באוגוסט ל -1 בספטמבר. בקשר עם לנסוע לחו"ל על קברו של הורים. הוא סירב ובאותו יום הוציא מכתב פיטורים.
השאלה שלי היא על בסיס האמור לעיל, למעביד יש זכות לפטר אותי אחרי 2 חודשים של פגיעה .
תודה מראש על הבהרה.
בכבוד רב, שוורצמן
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
