בהמשך לשאלה במקום העבודה שלי אני נוהגת לשלם דמי הבראה בחודש אוגוסט 2011 עבור כל שנת 2010 האם זה מקובל ע"פ החוק.
כלומר עובד שהחל לעבוד בחודש ינואר 2010 שילמתי לו עד סוף דצמבר 2010 כלומר עבור שנה אחת ולא עד חודש יולי 2011 כלומר עבור שנה וחצי , בכל שנה בחודש אוגוסט אני סוגרת שנה קודמת האם זה בסדר.
תודה
מירי
דומני כי תשובתי ממצה את העניין.
כעקרון העובד זכאי לאחר שהשלים שנה בעבודה לדמי הבראה (12 חודשים) וכן, עבור כל שנה בעבודה כדרישת צו ההרחבה. את אופן התשלום ומועדו הסתייעי ברואה החשבון שלך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
