שלום רב
מדובר על מכללה ציבורית שבה אחת העובדות הותיקות שהיא גם מורה ותיקה מאד במוסד מעשנת בחדרה עם דלת פתוחה וכן ובמסדרונות ומתעלמת מהערות שאר העובדים והגם מהבקשות המפורשות של המנהלת המוסד להפסיק לעשן!
ובקיצור - שמה פס על כולם וממשיכה לעשן הן בחדרה כשהדלת פתוחה והן במסדרון המשותף שהוא מאוד מסריח מעשן
מנהלת המוסד שהיא חדשה בתפקיד מעירה לה כמעט בכל יום ומבקשת ממנה בתוקף להפסיק לעשן בתחום המכללה אך לללא הועיל
לא נתקלת באינטרנט במקרה דומה אלא במקרים שבהם
אפשר להגיש תביעה נגד המוסד עצמו או נגד המנהל/ת של המקום
אבל כאן המנהלת בעצמה עושה כל מאמץ אפשרי למנוע את המשך המצב והיא בעצמה סובלת מהעובדת המעשנת שכניראה יש לה קביעות בעבודה .
השאלה היא מה אפשר לעשות על מנת לגרום לעובדת הזו להפסיק לעשן בתחומי המוסד הזה ולהפסיק לגרום נזק למנהלת ולעובדים
מודה מראש על תשובתך המלומדת
אבי
.
אבי שלום,
לצערי דרך המלך הינה לתבוע את מקום העבודה על הפרת החוק וגם את העובדת באופן אישי כשלוחה של מקום העבודה. יתרה מזו, הרי שהדרך הממולצת ביותר היא תביעה ייצוגית נגד מקום העבודה!
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
שהרי המנהלת בעצמה היא היא הסובלת העיקרית מאותה עובדת סוררת
משהו פה לגמרי לא מובן , אודה לך מאד על הבהרה נוספת ,
התשובה ניתנה בנוגע למוסד באופן ממשי ולא כנגד המנהלת באופן אישי!! אין ברירה אחרת הגברת היא עובדת של המוסד ועל כן המוסד הינו נתבע פורמלי בעניין זה, ניתן לטעון, כי התביעה ממוקדת על העובדת שכן מנהלת המוסד עושה כל אשר ביכולתה על מנת למנוע את המעשים שלה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
כמו למשל לדאוג שיהיה שילוט "אסור לעשון"
האם צריך להקליט את המורה הסוררת מסרבת להוראות המנהלת להפסיק לעשן?
האם דרוש לפני כן להכין חדר או מקום מסוים לעישון בקצה מסדרון?
ועוד כאלה דברים לפני הגשת התביעה . . .
האם הקנס/העונש שהיא תקבל יהיה מרתיע לדעתך ?
מודה מאוד על התיחסותך ותשובותיך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
