האם עובד שביקש לקבל מכתב פיטורין עקב הלנת שכר מתמשכת ומיאנו לתת לו את המכתב, ורק לאחר כחודש בעת תשלום השכר המולן (ללא פיצוי בגין ההלנה) הודיעו לעובד כי החל מיום המחרת הוא מפוטר, זכאי לקבל הודעה מוקדמת או שהחודש שחלף ממועד בקשתו ועד קבלת המענה מהמעביד עשויה להחשב כהודעה מוקדמת?
מיום מכתב הפיטורים יש לתת לעובד הודעה מוקדמת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
