שלום יש לי עובד שעבד במשך שנה וחודשיים ופוטר. העובד קיבל במשך חצי שנה עמלה על מכירות ואחר כך זה הופסק לו כי לא עמד ביעדים. האם בחישוב הפיצויים אני צריכה להתחשב בעמלות הללו. אני יודעת שרק אם הוא היה מקבל את העמלות במשך 11 או 12 חודשים אני מחוייבת לחשב על זה את הפיצויים. אשמח לקבל תשובה.
עמלות הן חלק מהמשכורת הקובעת לפיצויי פיטורים. כדי לקבוע את גובה העמלות במשכורת הקובעת יש לעשות ממוצע של העמלות ב-12 החודשים האחרונים. אם קבל עמלות רק חלק מהחודשים הממוצע המשוקלל של העמלות לצורך חישוב המשכורת הקובעת לפיצויי פיטורים יהיה נמוך יותר.
בברכה,
ענת רוזנר, משרד עורכי דין
דיני עבודה, גישור ביחסי עבודה, ייעוץ וייצוג משפטי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
