פיטורים בעקבות הונאה.

שלום,
שאלתי היא כזאת.
אני עבדתי בחברת סלולר...
אם תפסו אותי על עבירת הונאה בסך של 80 אלף ש"ח,
על לקיחת מכשירים סלולרים שלא כדין וללא רישום במערכות החברה.
הוחזר ציוד בגובה 34 אלף שקלים.
החברה החליטה לקנוס אותי בהפרש בגובה של 44 אלף שקלים.
הכל טוב ויפה אך שאלתי היא:
1. האם מותר להם בנוסף להכל גם לשלולל ממני פיצויים על 3 שנות עבודה?
2. במסגרת העבודה זכיתי במבצע פנימי (הבאת לקוחות חדשים לחברה) במכשיר מסוג אייפד 2 , אך לא היה מלאי ולכן היום לאחר שפוטרתי הם טוענים שזה כבר לא מגע לי.
האם זה נכון ?

האם עפ"י חוק מותר לחברה לשלול פיצויים גם אם אני מקבל קנס על ההפרש? האם מותר להם לשלול זכאות לפרס שזכיתי בו ביושר במסגרת עבודתי?

אשמח לתגובה מהירה האם רצוי גם להצטייד בעו"ד.

בנסיבות העניין מומלץ כי תסתייע ביעוץ מקצועי מעו"ד.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759