שלום רב, הנני עובדת במקום עבודתי 20ש'. שנתיים קודם הועסקתי באותו מקום תחת הגדרה של מעמד אחר(לא כ"א). יום לאחר סיום תפקידי התחלתי לעבוד באותו מקום כעובדת מן המניין(לא היה צינון). במשך השנתיים קיבלתי משכורת מאותו גוף,חופשות כמו כולם והתנהלו יחסי עובד מעביד. עם השנים הוכר המעמד בו עבדתי כעובדים מן המניין. משכורתי כוללת ותק לתשלום על אותם שנתיים אך ברישומים כתחילת עבודה הן אינן נכללות והדבר חשוב לי מאוד עקב השינויים שמתרחשים. האם משפטית הנני עובדת 22 ש' ולא 20? תודה.
על פי הנתונים בשאלתך, נראה כי יש לחשב את הוותק שלך לפי 22 שנה.
אני מציעה לך להתייעץ עם עו"ד בתחום דיני העבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
