שלום,
רציתי לברר האם תשלום עבור זמן בו העובד ישן במקום העבודה בלילה לצורך כונננות יכול להיות פחות משכר מינימום. כלומר, 50% מהשכר אותו הוא מקבל במהלך משמרת רגילה. יש לציין כי במהלך משמרת הלילה אנו מתבקשים לקום שלוש פעמים ולבדוק האם הכל תקין. (סיבוב של חמש דקות אבל עדיין..)
תודה
עקרונית, השכר עבור שעות כוננות נקבע במו"מ בין הצדדים, אך בכפוף לחוקי המגן. על כן, יש לבחון תחילה, את אופי עיסוקך, מספר משמרות כונננות בחודש, משך הבדיקה במהלך הלילה וכיו"ב.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
