עבדתי בחברה למוצרי ספא במשך שנה וחצי מתוכם 9 חודשים בחברה פרטית שהפכה לחברה בע"מ תוך כדי עבודתי במקום ונשארה עם אותם בעלים. באפריל 2011 נאלצתי להגיש מכתב פיטורים עקב הרעת תנאים ואי תשלום תנאים סוציאלים לא קיבלתי את משכורתי האחרונה, לא ימי חופשה, פיצויי פיטורין, הבראה ולא הפקדות בקופת הגמל למרות שנלקח ממני סכום חודשי לאותה קופה היום אני נמצאת בתהליך תביעה דרך הסתדרות העובדים כבר שלושה חודשים וכל מה שאני שומעת זה שזה בעייתי מאחר והיא בקשיים כלכליים ואם החברה תפשוט רגל הוא תיסגר כספי ירד לטמיון. האם יש אמת בדבר, האם באמת לא ניתן לעשות דבר בנושא.
אני מבקשת לציין כי מדובר ב-3 עובדים.
ככל שהתביעה תיקלע להליכי פירוק, את תהיי זכאית לקבלת הכספים מאת הביטוח הלאומי.
על מנת לקבל את זכויותייך עלייך להגיש תביעת חוב לכנ"ר, ולשם כך עלייך להתעדכן במצב החברה, מעת לעת (צריך להגיש את תביעת החוב תוך עד חצי שנה מיום מתן צו הכינוס).
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
