אני בהריון בחודש שישי,עובדת 45 שעות שבועיות, האם מותר למעסיק שלי להכריח אותי לעבוד גם בימי שישי (שהשעות עליהן נחשבות כשעות נוספות), העבודה בשישי אצלינו פעמיים בחודש? האם זה מותר? במידה ולא-איך אני מציגה לו את האיסור? האם יש אישור שצריך להביא?
שאלה נוספת חשובה- יום כיפור חל ביום שישי- האם מותר לו להכריח אותי לעבוד ועוד עד מאוחר, עד 2 וחצי?
1. אין להכריח אישה בהריון לעבוד שעות נוספות.
2. אין לדרוש מאישה בהריון לעבוד בימים בהם המפעל אינו עובד ו/או שהיא לא נהגה לעבוד בהם. אין לשנות תנאי העסקה ו/או שכר של העובדת לרעה.
לא צריך להביא שום אישור למעט אישור מצב רפואי בגין השבוע שבו את נמצאת, מעסיקך יודע את כל ההגבלות הידועות בחוק לגביי נשים בהריון ואם הוא אינו יודע הרי שזו לכאורה "לא בעיה שלך".
אנא פני לייעוץ אישי בעניין זה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
